本文摘要：湖南省林业厅为确保各项制度落实到位，近日，湖南东安县林业局成立了工作督查室，并抽调2名年青党员充实督查组的力量，以目标管理责任制为核心，把督促检查贯穿于决策实施全过程，逐步探索出一套符合当前实际、责任明确、行之有效的推动工作落实机制，彻底改变了以往工作被动落后的局面，全局干部职工工作作风明显好转，树立了较好的部门形象。

湖南省林业厅为确保各项制度落实到位，近日，湖南东安县林业局成立了工作督查室，并抽调2名年青党员充实督查组的力量，以目标管理责任制为核心，把督促检查贯穿于决策实施全过程，逐步探索出一套符合当前实际、责任明确、行之有效的推动工作落实机制，彻底改变了以往工作被动落后的局面，全局干部职工工作作风明显好转，树立了较好的部门形象。一是建立全程跟踪督查机制。为确保每项工作落到实处，该局建立了督查工作台帐，对重点工作进展情况进行跟踪督查，并及时发出通报。二是建立严格奖惩机制。

为解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，制定了考核评分办法，平时的督查结果直接纳入年终考核计分。对全局综合工作进行考核，排列位次，奖优罚劣。

对工作不认真、落实不力、出现重大问题的严肃追究有关人员责任，取消年终评先资格。对林业基层站实行末位淘汰制。凡在年度考核中排名倒数第一的中心林业站长和木材检查站长，且单位年度考核分数在70分以下的，予以就地免职。今年以来，共对3名平常上班散漫、经常缺席的人员进行了点名通报，对一名车辆不夜归单位的司机在大会上进行了点名批评。

三是紧紧围绕热点、难点工作进行督查。对今年秋季县级退耕还林自查验收这项热点工作认真进行了督查，共抽查625个小班，其中9个小班有问题，对负责检查这9个小班的工作人员进行了点名通报，并扣除工作人员的作业经费。同时，还抓好各类信访、交办函等难点工作的督办。今年共接群众信访9件，人大、政协交办函2宗，均及时给予书面答复。

据统计，3-9月份，全局共对各股室站考勤共督查27次，发督查通报6次。

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